Wachstumsblog

Davos 2018 – strategische Agenda für die Unternehmen

Worum ging es in Davos 2018? Und was können Unternehmenslenker daraus für sich nutzen? Hier finden Sie einige Hintergrundinformationen für Ihre strategische Agenda.   Wachstum. Wachstum war in Davos natürlich ein dominantes Thema und trug zur sonnigen Stimmung...

Ambition

Wann hat sich die Ambition aus den deutschen Unternehmen verabschiedet? Das ist schwer zu sagen, denn es war ein langer, schrittweiser Abschied. Der Abschied hat mehrere Dekaden gedauert und war geprägt durch Schocks wie die Ölkrise, das Platzen des New Economy Bubble...

Strategie für Value Added Corporate Services

Als Frau Schmidt*, Global Head of Human Resources (HR) eines Technologieunternehmens mit knapp 10.000 Mitarbeitern, mich anrief, klang sie erschöpft und müde. Sie berichtete von der letzten Restrukturierung, durch die HR komplett neu aufgestellt und zum Teil...

Die größte Hürde der Veränderung meistern – Komfortzonen

Wollen Sie wissen, woran Veränderung wirklich scheitert? Nein, es liegt nicht am Geld, es liegt im Kern an uns Menschen. Denn wir Menschen lieben unsere bewährten Routinen: Die Komfortzonen. Veränderung – Change – bedeutet jedoch neue Gewohnheiten und bringt...

Bundestagswahl: Strategische Neuausrichtung für Deutschland

Der Wahlkampf geht in seine heiße Phase. Oder sagen wir besser: Der Wahlkampf geht in seine finale Phase. Bei allen Dogmen und Meinungen helfen Zahlen. Wer führt diesen Wahlkampf? Wer bestimmt die Inhalte? Welche Schlüsse lassen sich daraus ziehen? Welche Konsequenzen...

Ein Plädoyer für den Menschen

Digitalisierung, Automatisierung, Robotik, Artifizielle Intelligenz, Big Data, … auf allen Ebenen geht die Technologie voran. Die Sorge um den Bestand von Arbeitsplätzen wird viel thematisiert. Und die Diskussion geht weit darüber hinaus. In der Tat stellt sich die...

Ich habe einen Traum – die Kraft der Vision

Träumen soll man nicht, sondern lieber realistisch sein. Das haben viele schon als Kind gelernt. Wer das nicht glauben wollte, den hat es später erwischt: Wer eine Vision hat, der sollte einen Arzt aufsuchen. Steht es so um die mentalen Kräfte in unserem Land? Oder...

Wie Sie eine drohende Krise erkennen und Insolvenz vermeiden

Airberlin geht durch die Presse. Am 15. August 2017 wurde die Insolvenz angemeldet. Das kam nicht ganz überraschend, denn die Airline ist durch viele Krisen gegangen, mit Turbulenzen nicht nur in der Luft. Wenn Dinge schiefgehen, sind Häme und Spott schnell...

Wachstum beginnt im Kopf

Die Unternehmen in Deutschland weisen unterschiedliche Bilanzen in Sachen Umsatzwachstum und Agilität vor. Dabei schneiden gerade die großen DAX Unternehmen schlechter ab, obwohl sie Magnet für hoch intelligente Mitarbeiter sind. Wie kann das sein? Intelligenz ist...

Was ist eigentlich disruptive Innovation?

Disruptive Innovation wird viel diskutiert. Fast alle Unternehmen scheinen sie sich zu wünschen. Dagegen wirkt erhaltende Innovation langweilig, fast altbacken. Doch was genau ist eigentlich disruptiv? Woran erkennt man das? Ist disruptiv gleich erfolgreich? Hier...

Sie wollen mehr disruptive Innovation in Ihrem Unternehmen?

Die meisten etablierten Unternehmen tun sich schwer mit disruptiver Innovation - oder können das schlicht nicht? – Auch etablierte Unternehmen können mit klar definierten Strategien im Angesicht von Disruption erfolgreich sein. Die Ansatzpunkte dafür diskutiere ich...

Wo die Post abgeht – Geschäftsmodelle im Internet

Noch ist die Veranstaltung für Insider, vielleicht auch für Enthusiasten. Oder ist das eine Täuschung? Es sind schon viele Leute aus dem Business dort: Auf der Contra, der Messe für Conversion und Traffic. Was hier geschieht, ist beeindruckend: Es entstehen neue...

Umfrage Wachstum 2016: Mitarbeiter stärker gefragt

In 2016 habe ich die „Kurz-Umfrage Wachstum“ durchgeführt. Dabei wurden die Teilnehmer gebeten, in einer Fünferskala zu vier zentralen Themenfeldern Stellung zu beziehen: Wachstumsziele, Strategien für Wachstum, Risiken auf dem Weg zu Wachstum, Wünsche für das...

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