Executive Coaching – Sparring-Partner
Nach über 15 Jahren Reflexion weiß ich nur zu gut, was blinde Flecken sind – und welche Schätze dort liegen. Gerade Sie als Executive sollten Klarheit über Ihre eigene mentale Landkarte gewinnen, denn so entstehen neue Strategien für Wachstum und Innovation, jenseits von Mainstream und Vergleichbarkeit. Ihr Wachstum und das des Unternehmens gehen Hand in Hand.
Mit mir als Sparring-Partnerin realisieren Sie zugleich Ihre Potenziale und die des Unternehmens. Schon in einem ersten Gespräch werden Sie feststellen, wie machtvoll dieser Weg ist. Nutzen Sie diese besondere Chance: Gewinnen Sie Wissensvorsprünge und neue Erfolge.
Executive Coaching - ich bin Ihre Sparring-Partnerin
Jeder Hochleistungssportler hat einen Coach, um schneller ans Ziel zu kommen. Wie ist es mit Ihnen als „Hochleistungs-Manager“?
Aktivieren Sie mit mir Ihre (inneren) Potenziale und die Ihres Unternehmens. Dort schlummern die Strategien und Innovation, die heute mehr denn je erfolgskritisch sind. Denn alles beginnt mit neuem Denken.
Navigieren Sie souverän durch mentale Landkarten und finden Sie die verborgenen Schätze der strategischen Kreativität, auch eine Fülle von Werkzeugen für die Problemlösung. Wir gehen modular vor, so dass Sie sich Schritt für Schritt diese neuen Welten eröffnen.
Starten Sie direkt!
Reflexion für neue Strategien
Executive Coaching
Was haben Sie in Schule und Studium gelernt – und was nicht? Die heutige Ausrichtung liegt stark auf Fachwissen. Das ist gut – und lässt zugleich Wichtiges aus: Uns als Menschen.
Wer einen Hammer hat, hält alle Probleme für einen Nagel …
Wir lernen heute nicht, wo unsere einzigartigen Stärken liegen, welchen Beitrag wir damit in die Welt bringen und welche Rolle das Mindset spielt. Doch genau das sind Grundlagen, um innovative Lösungen zu entwickeln, jenseits unserer Komfortzonen und unbewussten Scheuklappen.
Also, machen Sie sich auf den Weg ins Neuland!
Executive Coaching
Wie Sie mit mir als Sparring-Partnerin arbeiten:
- Chemie-Check – funktioniert die Zusammenarbeit?
2. Briefing – Ihre Situation, Vorkenntnis und Ziele; Ziele für das Unternehmen
3. Basismodul – Selbstkenntnis und Umgang mit Mindset
4. Aufbauende Module – nach Ihrem Bedarf über 6 oder 12 Monate
5. Ergebnisse – Umsetzung und Reviews
Nutzen Sie Executive Coaching
- Was braucht es für positive Veränderungen? Genau, Ihr neues Denken. Denn der Wandel dieser Zeit erfordert neue Strategien.
- Was wird passieren, wenn Sie beim etablierten Denken bleiben? Das ist vorhersehbar; der Blick in die Historie reicht.
- Wie gut sind Sie in vernetztem Denken? Kennen Sie die Strategien, die daraus wachsen? Jetzt ist Zeit dafür.
- Wie klar liegen die Strategien für den dauerhaften Erfolg Ihres Unternehmens vor Ihnen? Erschließen Sie sich zusätzliche Lösungen und erweitern Sie Ihren (gedanklichen) Radius.
Ich bin Ihre Sparring-Partnerin
PROBLEM:
Viele Unternehmen sind schwach in Wachstum und Innovation. Doch etabliertes Denken führt zu den immer gleichen Strategien.
ZIEL:
Wachstum, Innovation und Mehrwert realisieren, mess- und sichtbar. Vorreiter sein.
LÖSUNG:
Mit Ihrer Reflexion starten. Neue Standpunkte einnehmen und neue Lösungen / Strategien eröffnen. Auf die Fülle der Chancen zugreifen.
RESULTAT:
Strategien für Wachstum & Innovation, die einen Unterschied machen. Vorreiter-Position. Wissensvorsprünge.
Warum Dr. Anja Henke?
Viele Experten suggerieren eine Sache: „Sie als Entscheider müssen aktuelle Trends mitnehmen, sonst werden Sie mit Ihrem Unternehmen abgehängt.“
Das ist totaler Quatsch. Warum ich das sage? Nun, das Schicksal der Unternehmen, die diesen Empfehlungen folgen, sprechen eine klare Sprache.
Doch die eigentlichen Säulen für Wachstum und Innovation sind einfach, klar und unverrückbar. Zeitlos. Das bleiben sie auch.
- Säule 1 – Analysis. Die Daten im Unternehmen sehen und verstehen, in ihren Mustern und Ursprüngen – das Leben des Unternehmens. Wer das versteht, kann die Segel richtig setzen.
- Säule 2 – Strategy. Strategien müssen sich an der Unternehmens-DNA orientieren, damit sie passen. Organische Strategien sind das Pflichtprogramm. Handwerklich ist der Dreiklang aus Ausschöpfen, Ausbauen, Erobern ideal. Die strategische Vorausschau baut darauf auf.
- Säule 3 – Change. Anpassungsfähigkeit und Tempo basieren auf Prozessen – von oben nach unten und umgekehrt – und auf Kompetenzen – genau denen, die wir in der Schule nicht lernen. Hier liegt eine starke Quelle für nicht kopierbare Wettbewerbsvorteile.
Das sind in aller Kürze die drei Säulen, auf die ich mich fokussiert habe und die zugleich das Rückgrat unserer Systeme sind.
Wenn Sie also erfolgreich sein wollen, mit kraftvollen Strategien, arbeiten Sie mit mir zusammen.
Was sie mit Executive Coaching erreichen
Ressourcen
Sie aktiveren innere Ressourcen und schlummernde Potenziale.
Strategien
Sie erweitern den strategischen Radius und schaffen neue Lösungen.
Souveränität
Sie stärken sich selbst durch neues Wissen, das nur nur Wenigen zugänglich ist.
Pionier
Sie etablieren sich als Pionier und Ihr Unternehmen als Vorreiter.
Erfolg
Sie realisieren Erfolge, die heute undenkbar erscheinen.
