8 Gründe, warum Führungsteams scheitern

Führungsteams entscheiden über Erfolg und Misserfolg der Unternehmen. Vermeiden Sie die 8 Hürden, an denen so viele Führungsteams scheitern. Sichern Sie stattdessen klare strategische Ziele und eine gute Zusammenarbeit.

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„8 Gründe, warum Führungsteams scheitern“ gibt Ihnen einen klaren Blick auf typische Hürden und wie Sie diese vermeiden können.

Führungsteams

Ein heldenhafter CEO allein kann heute nicht mehr die Richtung vorgeben. Die Komplexität ist zu hoch. Ein Team sieht einfach mehr.

Praxistest

Nutzen Sie einen einfachen Praxistest, um den Grad der gemeinsamen Ausrichtung in Ihrem Führungsteam zu bestimmen. Das kann überraschend sein.

Praxistest

Nutzen Sie einen einfachen Praxistest, um den Grad der gemeinsamen Ausrichtung in Ihrem Führungsteam zu bestimmen. Das kann überraschend sein.

Checkliste

Nutzen Sie die Checkliste und die Beschreibung der 8 Hürden, aus denen Führungsteams scheitern, um Ihr Team optimal aufzustellen.

Alles, was Sie tun müssen, ist die „8 Gründe, warum Führungsteams scheitern“ herunterzuladen und diese für Ihren Erfolg an der Unternehmensspitze einzusetzen

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