Executive Coaching & Consulting
Strategy, Change, Leadership
Die Geheimnisse erfolgreicher Unternehmen nutzen.
Mit Frau Dr. Anja Henke, Expertin für Unternehmenswachstum.
Executive Coaching & Consulting: Strategien für Wertsteigerung
Nutzen Sie Frau Dr. Anja Henke als Sparring-Partnerin für Wertsteigerung, Alleinstellung und Exzellenz. Gestalten Sie die (Selbst)Erneuerung des Unternehmens, was heute mehr denn je erforderlich ist.
Mit Frau Dr. Henke gehen Sie Probleme an den Wurzeln an. Sie durchblicken auch hohe Komplexität. Sie nehmen alle Erfolgsfaktoren auf Ihre Agenda, gerade die, über die sonst keiner spricht.
Vertraulich nur für Sie. Oder für Sie und Ihr Team.
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Executive Coaching & Consulting: Frau Dr. Anja Henke
Frau Dr. Anja Henke ist Ihre Sparring-Partnerin für das Executive Coaching & Consulting. Als Expertin für Unternehmenswachstum bietet Sie Ihnen hochwertige Impulse, klare Standpunkte und wertvolle Lösungen.
In Frau Dr. Anja Henke finden Sie eine erfahren und kompetente Gesprächspartnerin: Sie verbindet Naturwissenschaft, Top Management Beratung, Unternehmertum und Coaching-Expertise mit der Kenntnis verschiedener Unternehmen und Kulturen.
Mehr über Frau Dr. Anja Henke finden Sie hier (PDF)
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Wie Sie Executive Coaching & Consulting optimal nutzen
Executive Coaching & Consulting bietet Ihnen Zugang zu neuen Lösungen und Strategien.
- Einzelgespräch zu Ihrer Frage, auch zum Kennenlernen
- Dreierpaket Gespräche zu Ihrem Schwerpunktthema
- Pakete mit 9 bis 12 Gesprächen zu Lösungen und Steuerung der Umsetzung; auf Wunsch Einbindung von Teams
Eine Intensivunterstützung (16/7) seht Ihnen für Sondersituationen bereit (bitte anfragen).
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Dr. Anja Henke
Expertin für Unternehmenswachstum, Buchautorin und Geschäftsführerin
Executive Coaching & Consulting
„Schön, dass Sie hier sind und neue Wege zu Wachstum suchen. Genau die finden Sie hier.
Das gelingt, weil ich Sie in die Welt der Daten und der Denkweisen begleite. Dadurch werden sonst verborgene Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung deutlich. Sie sehen das Unternehmen mit neuen Augen. Sie haben auch die Erfolgsfaktoren im Blick, über die sonst niemand spricht,.
Daraus entstehen naturgemäß neue Strategien, mit denen Sie dauerhafte Werte schaffen und eine attraktive Zukunft gestalten.“
Executive Coaching & Consulting: Wertsteigerung sichern
Wie kommt es, dass Unternehmen in Deutschland weniger profitabel sind als die in anderen europäischen Ländern, von den USA und Asien einmal ganz zu schweigen? Wie kann es sein, dass deutsche Unternehmen im Wettbewerb verlieren?
Ein Grund ist klar: Nach wie vor sind bewährte Strategien im Einsatz. Dem mag der Wunsch nach Kontinuität zugrunde liegen. Doch das hilft nicht weiter.
Die Unternehmen, die diesen Regeln nicht folgen, dominieren heute die Märkte, siehe China oder Silicon Valley. Wer neues Denken und Handeln wagt, gestaltet die Welt.
Das heißt nicht, dass alles in Deutschland schlecht ist. Vieles lohnt sich zu bewahren und für die Zukunft einzusetzen. In der Tat gibt es eine Fülle von Stärken; diese wollen genutzt werden. Dafür braucht es strategische Alternativen und Erneuerung.
Executives können dafür drei Qualitäten kultivieren.
1. Reflexion von Standpunkten. Wir alle betrachten die Welt aus unserer ganz eigenen Brille heraus. Es ist gut zu wissen, welche Brille ich auf der Nase habe. Dann kann ich diese austauschen (und den Kopf wenden), um neue Erkenntnisse zu gewinnen.
2. Selbst- und Menschenkenntnis. Wer bin ich und wer sind die anderen? Der Zugang zu menschlichen Ressourcen ist entscheidend. Auch die KI wird von Menschen betrieben. Genau hier liegt die Kreativität, die unerschöpfliche Quelle von Innovation.
3. Lernen als lebendiger Prozess. Lebenslanges Lernen bedeutet, sich Fragen zu stellen. Lernen heißt auch, eigene Stärken zu kennen und zu nutzen. Vor allem ist Lernen Handeln, denn nur so entsteht Neues.
Nutzen Sie das Executive Coaching & Consulting mit Frau Dr. Anja Henke, um diese Qualitäten zu kultivieren und neue Strategien die Wertsteigerung zu entwickeln.
Executive Coaching & Consulting – für wen?
Das Executive Coaching & Consulting ist speziell für Executives, Top Manager und Unternehmer, die viel Verantwortung tragen.
Das Executive Coaching & Consulting ist für die Personen, die Wachstum gestalten und Mehrwert schaffen wollen.
Das Executive Coaching & Consulting bietet Investoren klare Strategien für die Wertsteigerung.
Für Pioniere und Macher
Executive Coaching & Consulting richtet sich nicht an die Manager, die auf „Quick Wins“ und Kostenabbau setzen.
Dr. Anja Henke
Expertin für Unternehmenswachstum, Buchautorin und Geschäftsführerin
„Viele Erfolgsfaktoren bleiben heute komplett unbeachtet, etwa mentale Landkarten, Rollen im Unternehmen oder die Frage nach Ursachen.
Das führt dazu, dass Strategien von Anfang an zum Scheitern verdammt sind. Denn ein hoher IQ oder eine starke Machtposition reichen heute nicht mehr aus. Für den Erfolg braucht es die inneren Ressourcen und eine Persönlichkeit, die den Handlungsbedarf im Unternehmen klar adressiert und glaubhaft Orientierung vermittelt.
Gerade heute sind Executives gefragt, Brücken in eine bessere Zukunft zu bauen, breite Brücken, über die viele Menschen gehen können. Das ist zugleich die nobelste Führungsaufgabe. Auf diesem Weg unterstütze ich Sie gerne.“
Executive Coaching & Consulting – Inhalte
Ganz persönlich: Sie als Mensch im Business
Als Grundlage empfehlen wir „Ganz persönlich Basis (1)“ aus Business Coaching Plus.
Darin finden Sie alles, was Sie für die Problemlösung benötigen, „Problem Solving Tools“ sozusagen. Diese Kompetenzen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg, weit mehr als jede fachliche Ausbildung.
Ganz persönlich Basis (1) – Ich und die Welt, die Welt und ich
Mentale Souveränität: Wie kommt es, dass ich immer wieder an bestimmte Grenzen stoße? Welcher Weg führt weiter?
Selbstkenntnis: Wo liegen meine Stärken? Wie kann ich diese optimal einsetzen? Und meine Schwächen? Wie gehe ich damit um?
Menschenkenntnis: Mit manchen Menschen kann ich nicht so gut. Manchmal ist das schwierig. Was kann ich tun?
Führung: Welchen Stil präferiere ich? Was sollte ich beachten? Wie kann ich meine Führung weiterentwickeln?
Emotionale Intelligenz: Emotionen gehören nicht ins Business, oder? Was tun mit Emotionen?
Strategy – (Selbst)Erneuerung, Innovation, Zukunft
Wenn Sie über Strategie für die Wertsteigerung nachdenken, sind Sie hier genau richtig.
Strategien der (Selbst)Erneuerung folgen klaren Gesetzmäßigkeiten, denn sie sind lange erforscht und leider in Vergessenheit geraten. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Wege für mehr Innovation, die Sie nutzen können.
Strategy
Stagnation: Das Unternehmen stagniert. Woran liegt das? Wie kann ich den Turn-around für Wachstum realisieren?
Ausrichtung: Wir haben die Fraktion „Kostenabbau“ und die „Innovation“. Gibt es einen Weg, der beides vereint?
(Selbst)Erneuerung: Ich möchte das Unternehmen für die Zukunft erfolgreich aufstellen und erneuern. Wie gehe ich das am besten an?
Innovation: Wie kann das Unternehmen innovativer werden?
Gestaltung der Zukunft: Wir wollen nicht länger reagieren, sondern unser Schicksal gestalten. Wie gelingt das?
Digitalisierung: Natürlich digitalisieren wir. Doch nutzen wir wirklich alle Chancen?
Operativ / Veränderungen
Ohne Veränderung ist keine Strategie umsetzbar. Nutzen Sie die Erfolgsfaktoren und Prozesse, um den Wandel sicher umzusetzen.
Nicht zu vergessen: In deutschen Unternehmen stagniert die Produktivität, aller Automatisierung zum Trotz. Hier finden Sie die entscheidenden Stellhebel für mehr Produktivität.
Change
Veränderung: Wir haben enorme Veränderungen umzusetzen. Wie sichere ich die Umsetzung?
Transformation: Wir sind mitten in einer Transformation oder stehen kurz davor. Wie gestalte ich den Erfolg?
Produktivität: Unsere Produktivität stagniert. Was tun?
Krisen und Prävention
Gerade bei Krisen ist die Analyse der eigentlichen Ursachen unabdingbar. Erst dann kann der Turn-around gelingen.
Natürlich ist Prävention die beste Medizin. Hier schließt sich der Kreis zur Strategie.
Turn-around für Wachstum
Wertschöpfende Restrukturierung: Wir gehen von einer Restrukturierung zur nächsten. Wie realisieren wir neues Wachstum?
In der Krise – Turn-around für Wachstum: Die Ertragskrise ist da, die Liquiditätskrise auch. Was tun, um den Turn-around zu sichern?
Vorausschau: Wie lassen sich Risiken vorausschauend vermeiden? Und Chancen nutzen?
Executive Coaching & Consulting auf einen Blick
Mit Executive Coaching & Consulting entwickeln Sie mit der gefragten Expertin und Buch-Autorin Frau Dr. Anja Henke Strategien für Mehrwert, (Selbst)Erneuerung, Wachstum und Innovation.
Sie gewinnen einen neuen Blick auf das Unternehmen, denn Sie nutzen die Daten und die Denkweisen. Der Wachstumscode „9 Schlüssel für Wachstum“ dient Ihnen als starkes System für Ihr Handeln.
Mit Frau Dr. Anja Henke halten Sie die Geheimnisse erfolgreicher Unternehmen in der Hand, über die sonst nicht gesprochen wird.
Die Gespräche organisieren Sie virtuell, per Telefon oder persönlich.
- Einzelgespräch zu Ihrer Frage, auch zum Kennenlernen
- Dreierpaket Gespräche zu Ihrem Schwerpunktthema
- Pakete mit 9 bis 12 Gesprächen zu Lösungen und Steuerung der Umsetzung, optional Einbindung von Teams
Eine Intensivunterstützung (16/7) seht Ihnen für Sondersituationen bereit (bitte anfragen).
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Executive Coaching & Consulting – Häufige Fragen
Was ist Executive Coaching?
Coaching ist ein Dialog auf Augenhöhe, der Sie dabei unterstützt, Ihre inneren Ressourcen zu nutzen. Der Executive Coach ist Ihr Sparring-Partner, der Ihnen wirkungsvolle Fragen stellt, um die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Der Executive Coach unterstützt Sie dabei, konkrete Maßnahmen zu entwickeln und diese sicher umzusetzen.
Executive Coaching ist ein Weg, um persönlichen Potenziale und die des Unternehmens voll auszuschöpfen.
Was ist der Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung?
Eine Unternehmensberatung wird für konkrete Lösung verpflichtet, ausgehend davon, dass der Berater / die Beraterin „es besser weiß“ als der Kunde / das Unternehmen. Oder der Kunde gibt von Anfang an den Weg vor. Diese Dynamik schwingt immer mit. Das ist keine Partnerschaft auf Augenhöhe.
So gehen Strategien der Unternehmensberatung oft nicht an die Wurzel des Problems; die eigentlichen Ursachen für Missstände bleiben bestehen. Oder es entstehen Strategien, die nicht zum Unternehmen passen und scheitern. Auch die Umsetzung ist oft problematisch.
Was macht Frau Dr. Anja Henke zu einer so lösungsreichen Sparring-Partnerin?
Frau Dr. Anja Henke verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Industrien, Ländern und Fachbereichen. Seit über 15 Jahren ist sie trainiert, komplexe Zusammenhänge zu durchblicken und Strategien für Mehrwert zu entwickeln.
Sie bringt einen Hintergrund aus der Naturwissenschaft, der Topmanagement-Beratung und dem Business Coaching mit. Sie war auf der ganzen Welt im Einsatz, für Großkonzerne, Technologieunternehmen und familiengeführte Betriebe. In mehr als 300 Projekten hat sie gemeinsam mit ihrem Team immer wieder messbare Wachstumserfolge realisiert.
Wie läuft das Executive Coaching & Consulting ab?
Das Executive Coaching und Counsulting findet als persönliches Gespräch, Telefonat oder virtuell statt.
Wie ist es mit der Vertraulichkeit?
Ihre Vertraulichkeit ist immer gewahrt. Frau Dr. Anja Henke agiert äußerst diskret im Hintergrund.
Kann ich so etwas wie 24/7 Support buchen, wenn es bei mir brennt?
Frau Dr. Anja Henke steht wenigen Executives über eine begrenzte Zeit 16/7 zur Verfügung, begrenzt auf vier Wochen. Fragen Sie einfach an, ob gerade Kapazität dafür vorhanden ist.
Executive Coaching & Consulting – Ihre Buchung
Buchen Sie jetzt Ihr Executive Coaching & Consulting und entwickeln Sie Strategien jenseits von Mainstream.
Wertsteigerung, Alleinstellung, Exzellenz
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