Workshop Veränderung
bessere Ergebnisse und Positive Dynamik Für Ihre Umsetzung
Change Management leicht gemacht.
In einem Tag Engpässe ausräumen und die richtigen Maßnahmen planen.
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Veränderung leichter und schneller realisieren
Gewinnen Sie mit dem Workshop Veränderung in nur einem Tag entscheidende Kompetenzen für bessere Ergebnisse und eine positive Dynamik. Das liefert Ihnen wertvolle Wettbewerbsvorteile – für Ihre aktuelle Veränderung und für jede weitere.
Sie verankern Wissen, das heute nirgendwo gelehrt wird, und mit dem Sie schneller vorankommen.
Change Management leicht gemacht.
Durchführung: Vor Ort bei Ihnen oder virtuell mit bis zu 25 Teilnehmern in fünf klar definierten Schritten.
Ihre Vorteile
Mit dem Workshop Veränderung verbessern Sie Ihre Umsetzung gezielt und wirkungsvoll in nur einem Tag.
- Sie stärken Ihr Veränderungsmanagement.
- Sie schaffen eine starke Basis für den Erfolg im aktuellen Umfeld des schnellen Wandels.
- Sie bauen elementare Veränderungskompetenz auf, die sie in jeder Umsetzung benötigen.
- Sie bauen Widerstände ab und nutzen diese konstruktiv.
- Sie machen Ihr Change Management leicht.
Stärken Sie Ihren Umsetzungserfolg, ohne direkt einen aufwändigen Change Management Prozess zu starten.
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Dr. Anja Henke
Expertin für Unternehmenswachstum, Buchautorin, Geschäftsführerin Carpe Viam
„Aus über 20 Jahren Erfahrung im Change Management für Großunternehmen, Technologiekonzerne und familiengeführte Unternehmen weiß ich sehr genau, aus welchen Gründen Veränderung so schwer ist.
Aus dieser gebündelten Expertise habe ich den Workshop Veränderung entwickelt, so dass Sie in kürzester Zeit maximalen Nutzen gewinnen.
Sie erhalten wertvolles Wissen und stellen die Weichen für Ihren Erfolg. Mit unseren Empfehlungen wissen Sie genau, wie Sie Ihr Change Management nach dem Workshop sicher gestalten können.“
Warum ist Change Management so schwer?
Warum fällt Veränderung den Unternehmen schon so lange so schrecklich schwer? Wie kommt es, dass Change Management in den meisten Fällen scheitert?
In den letzten 20 Jahren haben wir vielen Unternehmen in unterschiedlicher Branchen für Erfolg und Tempo von Veränderung unterstützt – für die Realisierung von Ergebnissen.
Dabei wurde klar, aus welchen drei Gründen Unternehmen in Sachen Umsetzung gefährlich ins Hintertreffen geraten oder sogar den Anschluss verlieren können.
1. Fehlendes Wissen. Wir wissen so wenig darüber, wie Veränderung uns Menschen ganz persönlich betrifft. „Raus aus den Komfortzonen“, – das ist leicht gesagt, doch schwer getan.
2. Ausblenden von Emotionen. Im Business sind wir rational und sachlich, – glauben wir zumindest. Denn natürlich wirkt auch im Geschäftsleben die enorme Kraft der Emotionen. Und es ist einfach so: Veränderung ist eine emotionale Angelegenheit.
3. Falscher Umgang mit Widerstand. Keiner mag ihn und jeder hat ihn: Widerstand. Wird Widerstand sachlich angegangen, kommt es zum Ping-Pong von Argument und Gegenargument. Das ist ein Rezept für Blockaden oder gar Abwärtsspiralen.
Einmal erkannt, lassen sich diese Themen gezielt ausräumen.
Genau mit diesem Ziel haben wir den Workshop Veränderung für Sie entwickelt. Für Sie wird klar, welche Hürden Sie aus dem Weg räumen müssen. Sie stoßen einen Wandel von Mentalität und Verhalten an. Change Management leicht gemacht.
Für wen ist der Workshop Veränderung?
Der Workshop Veränderung unterstützt Sie als Führungskraft, wenn Sie neue Strategien, Strukturen oder Arbeitsweisen einführen wollen und Sie sehen: Es geht nicht recht voran. Die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück. Es gibt Widerstand und viele offene Fragen. Vielleicht sind auch steigende Geschäftigkeit und Krankheitsquoten zu verzeichnen.
Daher ist für Sie der Workshop Veränderung ein echtes strategisches Asset, um …
- Ergebnisse leichter und schneller zu realisieren
- Agilität und Anpassungsfähigkeit zu steigern
- einen Mentalitätswandel zu initiieren
- dauerhaft verfügbare Wettbewerbsvorteile aufzubauen
- Ihre Teams und Mitarbeiter mitzunehmen und weiterzuentwickeln
Der Workshop Veränderung ist ein großer Schatz für Sie als Change Manager, denn die Methoden und Prozesse können Sie breit im Unternehmen ausrollen.
Dr. Anja Henke
Expertin für Unternehmenswachstum, Buchautorin und Geschäftsführerin
„Leider lernen wir weder in der Schule noch in der Ausbildung oder im Studium, wie wir als Menschen mit Veränderung gut umgehen können. Uns fehlt also die Kompetenz in unserem ureigenen Veränderungsmanagement.
Dieses wertvolle Wissen habe ich mir persönlich in Jahren der Weiterbildung angeeignet. Das, was Sie und Ihre Teams über Veränderung wissen müssen, erhalten Sie im Workshop Veränderung. Damit machen Sie sich Ihr Change Management leicht. Die genauen Schritte, mit denen Sie den Workshop Veränderung umsetzen, erfahren Sie hier.“
Ablauf und Inhalte des Workshop Veränderung
Schritt 1 – Briefing
Sie schildern Ihre Situation und Ihre Ziele. Unsere Checkliste unterstützt Sie dabei.
Sie legen die Teilnehmern für den Workshop Veränderung fest und entscheiden, welche Veränderung Sie besprechen wollen (optional). Auf Basis des Briefings konzipieren wir den passenden Ablauf für Ihren Workshop Veränderung.
Plus Checkliste für Ihr Veränderungsmanagement
Schritt 2 – Abstimmung
Auf Basis Ihres Briefings erstellen wir den Ablauf Ihres Workshops Veränderung, von der Begrüßung über die Inhalte bis zum Transfer in den Alltag. Dies umfasst Theorie und Praxis, Übungen und Raum für Fragen.
Den Workshop Veränderung gehen wir mit Ihnen durch. Sie erhalten eine Agenda für Ihre Teilnehmer.
Optional: Detaillierter Trainerleitfaden
Schritt 3 – Durchführung
Der Workshop Veränderung folgt einer guten Choreografie.
Wesentliche Wissensmodule sind: Komfortzonen, Emotionale Logik der Veränderung, Formen von Widerstand. Diese vermitteln wir nach aktuellem Stand der Wissenschaft, so dass Sie alle Lerntypen erreichen und den Transfer in den Alltag sichern.
Veränderung diskutieren Sie nach einer kurzen Präsentation mit Hilfe von Open Space Formaten. Das schafft wichtige Grundlagen für die weitere Umsetzung.
Plus Beschreibung der Wissensmodule
Schritt 4 – Ergebnisse und Status Quo
Die vielschichtigen Informationen aus dem Workshop Veränderung fassen wir für Sie zusammen, auch als Rückmeldung für Ihre Teilnehmer.
Sie gewinnen einen tieferen Einblick in die Umsetzung: Den ehrlichen Status Quo in Ihrem Veränderungsmanagement und erforderliche Maßnahmen für Ihr weiteres Change Management.
Plus dokumentierte Ergebnisse und Erkenntnisse
Schritt 5 – Empfehlungen
Anhand der Ergebnisse aus dem Workshop Veränderung entwickeln wir konkrete Empfehlungen für Sie.
Dabei orientieren wir uns an den Handlungssträngen Technik, Organisation, Menschen, Mentalität/Verhalten, optional Finanzen. Dazu kommt die übergreifende Steuerung der Veränderung und Kommunikation (Change Communication).
So entfaltet der Workshop Veränderung eine weitreichende Wirkung.
Plus Empfehlungen für Ihr Veränderungsmanagement
Executive Summary
Sie setzen mit uns den Workshop Veränderung in fünf gut strukturierten Schritten um. Sie sehen deutlich, was Sie für das Realisieren Ihrer Ergebnisse tun können.
Führen Sie den Workshop Veränderung zu Ihrem Wunschtermin durch.
Change Management leicht gemacht.
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
Häufig gestellte Fragen zum Workshop Veränderung
Wann macht ein Workshop Veränderung Sinn?
Der Workshop Veränderung macht Sinn, wann immer Sie Neuerungen umsetzen, seien es Strategien, Strukturen oder Arbeitsweisen. Auch für den Wandel der Kultur ist der Workshop Veränderung ideal. Sie befähigen Ihre Mitarbeiter für die Veränderung und die damit verbundenen Emotionen. Sie ermöglichen neue Standpunkte. Sie vermeiden Blockaden, die viel Zeit und Energie kosten. Sie sichern sich bessere Ergebnisse. Sie kommen schneller voran. Sie machen Ihr Change Management leicht.
Welche Teilnehmer soll ich in den Workshop Veränderung einbinden?
Am besten binden Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter ein, die von der Veränderung betroffen sind. Die Teilnehmer können aus verschiedenen Hierarchieebenen und Abteilungen kommen. Denn ein gemeinsames Veränderungsmanagement erleichtert das Vorankommen.
Meine Leute sind sehr skeptisch. Wie stellen Sie sicher, dass alle aktiv mitwirken?
Für das gelungene Change Management ist es wichtig, die Sorgen und Anregungen der Mitarbeiter zu hören. Das Vorgehen ist so aufgebaut, dass alle Teilnehmer zu Wort kommen. Diese Rückmeldungen sind wertvoll und gehen in Ihr Change Management ein. Darüber hinaus arbeiten verschiedenen Teilnehmer-Gruppen zusammen, was der Vernetzung dient. Auf diese Weise wirken alle Teilnehmer aktiv mit und nehmen Wertvolles für sich mit.
Wir starten gerade eine Veränderung.
Das ist ein idealer Zeitpunkt für den Workshop Veränderung. So nehmen Sie von vornherein die Sicht der Betroffenen auf und vermeiden von Anfang an mögliche Probleme.
Wir sind mitten in einer Veränderung – und haben schon einige Probleme.
Im Workshop Veränderung gewinnen Sie Klarheit darüber, was die eigentlichen Ursachen sind – und auf welche Stärken Sie bauen können. Das gelingt konstruktiv und wertschätzend. So räumen Sie Probleme aus und machen das weitere Change Management leicht.
Was kostet der Workshop Veränderung?
Ein Angebot für den Workshop Veränderung erstellen wir gerne auf Basis Ihres Briefings. Melden Sie sich direkt für Ihre Buchung, Telefon 0211-23855 202 oder Mail contact@carpeviam.com.
Für Ihre Buchung – Workshop Veränderung
Buchen Sie jetzt Ihren Workshop Veränderung und sichern Sie sich in nur einem Tag bessere Ergebnisse und positive Dynamik für Ihre Umsetzung.
Change Management leicht gemacht.
Jetzt buchen: 0211-23855 202 oder contact@carpeviam.com
