Führung intensiv

 

Führungsstil, Führungsaufgaben, Führungsprozesse

Die drei Geheimnisse guter Führung

Praxiserprobt und direkt umsetzbar

Führung intensiv – Überblick

Gute Führung hat drei Geheimnisse: Führungsstil, Führungsaufgaben und Führungsprozesse.

Führung ist essentiell für den Erfolg im Unternehmen. Das zeigen u.a. die Gallup-Studien seit Jahren. Doch leider stagniert die Qualität der Führung weltweit. Gute Führung ist Mangelware.

Mit „Führung intensiv“ ändern Sie das. Sie als Führungskraft gewinnen an Klarheit und bauen Ihre Rolle bei Strategien und Change Management aus, mit messbarem Mehrwert für Ihr Unternehmen. 

Gute Führung, Führungsstil, Führungsaufgaben, Führungsprozesse, entwickeln Sie mit Führung intensiv“: Drei Gespräche mit Ihrem Carpe Viam Experten zu je 60 Minuten (per Telefon oder digital), plus alle Methoden als pdf plus Ihre Key Learnings dokumentiert.

  • Gespräch 1: Ihr persönlicher Führungsstil als Grundlage
  • Gespräch 2: Die fünf Führungsaufgaben
  • Gespräch 3: Die essentiellen Führungsprozesse

Führung intensiv – dies ist ein Angebot aus Business Coaching Plus, unserer persönlichen Unterstützung für Wachstum, Innovation und Dynamik. https://www.carpeviam.com/shop/business-coaching-plus/

Gute Führung lässt sich lernen

Führung? Darum ist es in den Unternehmen überwiegend schlecht bestellt, weltweit. Das zeigt die Gallup Studie alle Jahre wieder.

Führung weltweit: Nur 23% der Arbeitnehmer sind engagiert für ihr Unternehmen, 62% sind es nicht. Schlechte Führung ist ein Hauptgrund dafür. Dadurch entsteht ein Schaden in Höhe von 8,9 Billionen USD für das globale GDP. Mitarbeiter fühlen sich nicht mitgenommen, besonders nicht durch die Krisen und den digitalen Wandel. Das ist verheerend für alle Beteiligte und für die Zukunft der Unternehmen.

Quelle der Daten: Gallup-Studie 2024

In einer solchen Lage ist es kein Wunder, dass immer weniger Menschen Führung übernehmen wollen. Die Aufgabe ist anspruchsvoll. Darüber hinaus stellen die Unternehmen meist nur wenig Unterstützung bereit.

Doch gute Führung ist essentiell, denn dies sichert die Lebensadern für Wachstum, Innovation und Veränderung.

Gute Führung schafft messbaren Mehrwert – für Umsatz und Profit, Innovation und Produktivität.

Gute Führung lässt sich lernen: „Führung intensiv“

Führung intensiv – für wen ist dies richtig?

„Führung intensiv“ sichert Ihnen entscheidende Vorteile, wenn Sie …

  • … gerade die Führung übernommen haben
  • … Engpässe in der Führung ausräumen wollen
  • … als erfahrene Führungskraft Ihr „Handwerk“ ausbauen wollen
  • … grundsätzlich souveräner auftreten wollen
  • … Mehrwert schaffen und dies transparent machen wollen
  • … für sich und das Unternehmen lernen wollen

Führung intensiv

Gespräch 1 – Führungsstil

Es gibt unterschiedliche Führungsstile. Keiner ist gut oder schlecht, sondern jeder passt zu bestimmten Situationen.

Wir starten mit Ihrem präferierten Führungsstil: Ihre Stärken. Von dort aus unterstützen wir Sie für die Entwicklung weiterer Führungsstile bzw. wichtiger Facetten in Ihrer Rolle.

Damit sind Sie für verschiedene Situationen der Führung bestens aufgestellt.

Plus Ihre Übersicht zu Führungsstilen (pdf)

Plus Ihre Key Learnings (pdf)

Führungsstil

Gespräch 2 – Führungsaufgaben

Die Aufgaben der Führung lassen sich unterschiedlich interpretieren. Zum Glück hat schon Management-Guru Peter Drucker die fünf Aufgaben in der Führung sehr klar definiert.

Diese fünf Führungsaufgaben nutzen Sie hier übersichtlich für sich.

Wir reflektieren, wo Sie in den Führungsaufgaben stehen und wie Sie sich stärken wollen. Denn zu jeder Führungsaufgabe gibt es Methoden.

Plus Ihre Übersicht zu den fünf Aufgaben in der Führung (pdf)

Plus Ihre Key Learnings (pdf)

Führung

Gespräch 3 – Führungsprozesse

Die Prozesse in der Führung sind die Lebensadern im Unternehmen, denn hier fließen Informationen. 

Wir reflektieren, welche Prozesse Sie bereits nutzen und wie Sie diese optimieren können. Sie installieren genau die Führungsprozesse, die Sie im Unternehmen benötigen.

Abschließend fassen wir die drei Gespräche zur Führung zusammen und präzisieren die Schritte Ihrer Umsetzung.

Plus Ihre Übersicht zu Prozessen in der Führung (pdf)

Plus Ihre Key Learnings und wesentliche Schritte der Umsetzung (pdf)

Führungsstil

Führung intensiv – Ihre Vorteile

Führung intensiv – was Sie gewinnen

Mit „Führung intensiv“ gewinnen Sie entscheidendes Handwerkszeug für gute Führung. Dies unterstützt Sie in den zahllosen alltäglichen Situationen der Führung und bieten Ihnen eine exzellente Orientierung. Sie stärken sich in Ihrer Rolle sichtbar.

Sie lernen viel über sich selbst und den Mehrwert, den Sie im Unternehmen schaffen. Beides geht Hand in Hand. Natürlich profitiert auch Ihr Team. „Führung intensiv“ schafft somit Win-Win-Situationen für alle Beteiligte.

Gute Führung, Führungsstil, Führungsaufgaben, Führungsprozesse, unterstützen Sie dauerhaft für Ihre persönliche Weiterentwicklung, Ihren Erfolg und den des Unternehmens.

Gute Führung – Ihre Carpe Viam Experten

Gute Führung in wachstumsstarken Unternehmen – „Führung intensiv“

Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum

Dr. Anja Henke
Geschäftsführung Carpe Viam

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Jürgen Bache Kernteam Carpe Viam

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Kernteam Carpe Viam

Anja Gerber-Oehlmann Kernteam Carpe Viam

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Kernteam Carpe Viam

Gute Führung – die drei Geheimnisse

Praxiserprobt, wirkungsvoll, direkt umsetzbar

Führung intensiv – buchen Sie hier Ihre drei Gespräche zu Führungsstil, Führungsaufgaben und Führungsprozessen: Je 60 Minuten mit Ihrem Carpe Viam Experten, per Telefon oder digital, plus alle Methoden (pdf) und Ihre Key Learnings dokumentiert.

  • Gespräch 1: Ihr persönlicher Führungsstil als Grundlage
  • Gespräch 2: Die fünf Führungsaufgaben
  • Gespräch 3: Die essentiellen Führungsprozesse

Mit Ihre Carpe Viam Experten Frau Dr. Anja Henke oder Jürgen Bache oder Anja Gerber-Oehlmann

 

Führung intensiv – dies ist ein Angebot aus Business Coaching Plus, unserer persönlichen Unterstützung für Wachstum, Innovation und Dynamik. https://www.carpeviam.com/shop/business-coaching-plus/

Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum

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