Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen

Modul 1:
Ziele und Vorbereitung

Im Modul 1 bereiten Sie das gesamte Vorgehen für die Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ vor. Sie klären Ziele und erhalten einen Überblick Kennzahlen, die Sie einsetzen können. Sie stellen sicher, dass die Umsetzung dieser Strategie optimal in Ihrem Unternehmen eingebettet ist, mit der erforderlichen Rückendeckung und der Information für die Beteiligte. Sie machen einen Check zum aktuellen Vertrauensgrad im Unternehmen, denn dieser beeinflusst Ihre weiteren Schritte. Hier bereiten Sie auch das Herzstück der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ vor, den „Strategie-Workshop Potenziale“.

Plus eine exklusive Checkliste als Überblick zu den wichtigsten Punkten.

Plus das Arbeitsblatt Vertrauen, mit dem Sie den richtigen Rahmen schaffen.

Modul 2:
„Strategie-Workshop Potenziale“

In diesem Modul finden Sie eine detaillierte Beschreibung des „Strategie-Workshop Potenziale“, dem Herzstück der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“. In diesem Schritt bestimmen Sie gemeinsam mit den Beteiligten die Höhe der ungenutzten Wachstumschancen in Ihrem Unternehmen und definieren die Ansatzpunkte, mit denen Sie diese realisieren. Schritt für Schritt und in allen Details ist der Ablauf des „Strategie-Workshop Potenziale“ für Sie beschrieben, so dass Sie sicher und verlässlich zu besten Ergebnissen kommen. Von A-Z transparent, erprobt, umsetzungssicher.

Plus eine exklusive Checkliste als Überblick zu den wichtigsten Punkten.

Plus ein Trainierleitfaden, mit dem Sie den „Strategie-Workshop Potenziale“ im Detail vorbereiten und umsetzen. Dieser Trainerleitfaden ist für jeden anderen Workshop und für andere Meetings anpassbar, so dass Sie ihn breit nutzen können.

Modul 3:
Auswertung

Der „Strategie-Workshop Potenziale“ versorgt Sie mit reichlich Informationen, mit Zahlen, Daten, Fakten, ersten Maßnahmen, darüber hinaus mit Hinweisen auf die Mentalität. Diese Informationen werten Sie nun sorgfältig aus, sowohl in der Dokumentation als auch in der Aufbereitung. Auf dieser starken Basis planen Sie die weiteren Schritte der Umsetzung im Detail, mit konkreten Maßnahmenplänen, Zeithorizonten und Verantwortlichkeiten. Darüber hinaus gleichen Sie in diesem Schritt die im „Strategie-Workshop Potenziale“ erzielten Ergebnisse mit Ihren Zielen ab. Die Auswertung und Planung der Umsetzung sind hier äußerst präzise für Sie dargelegt.

Plus eine exklusive Checkliste als Überblick zu den wichtigsten Punkten.  

Modul 4:
Umsetzung und Ergebnis-Controlling

Nun gehen Sie an die Umsetzung der Maßnahmen, die Sie entwickelt haben. Zeitlich kann dies eine längere Phase sein. Sie begeben sich mitten hinein in den bereits von Ihnen angestoßenen Veränderungsprozess. Sie stellen eine systematische Kommunikation zu den erzielten Fortschritten sicher. In Umsetzungsworkshops lösen Sie Engpässe auf und sichern das gute Vorankommen. Das Vorgehen dafür ist genau beschrieben. Ihre Kennzahlen, die Sie kontinuierlich messen, geben Ihnen einen Radar für Ihre richtige Ausrichtung. Alle Schritte sind im Detail für Sie beschrieben. Ebenso finden Sie hier eine konkrete Beschreibung der Qualitäten, die in dieser Phase erfolgskritisch sind, etwa Hartnäckigkeit und Kurskorrekturen.

Plus eine exklusive Checkliste als Überblick zu den wichtigsten Punkten.
Plus ein erprobtes System für das Nachhalten Ihrer Ergebnisse.

Modul 5:
Kurskorrektur und Ausbau

Wenn es unterwegs stockt, finden Sie in diesem Modul alle Lösungen. Dies startet damit, wie Sie Probleme für Ihre Ergebnisse nutzen können, anstatt Demotivation zu erlauben. Eine konstruktive Methode der Kurskorrektur unterstützt Sie dabei, immer wieder neue Maßnahmen zu entwickeln und die Emotionalität bei der Veränderung zu vermindern, denn Sie rücken die Ergebnisse in den Mittelpunkt. Sie lernen die Mechanismen der Risikominimierung kennen, die in der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ eingebaut sind. Denn diese wundervolle Strategie ist ein Prozess und Kreislauf, mit dem Sie immer wieder bessere Ergebnisse realisieren können. Dieser Kreislauf ist ein wesentliches Element, welches die Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ so außergewöhnlich wertvoll und wirksam macht. Auch hier sind alle Schritte und Maßnahmen genau für Sie beschrieben.

Plus eine exklusive Checkliste als Überblick zu den wichtigsten Punkten.

Übergreifend: „How to use it“

In diesem übergreifenden Modul erfahren Sie, wie Sie am besten mit dieser Online-Akademie umgehen. Es ist besonders wichtig, dass Sie sich jedes einzelne Modul zunächst anschauen. Denn vor Ihrem praktischen Start benötigen Sie einen guten Gesamtüberblick zum Vorgehen in den fünf Schritten. Insgesamt ist eine gute Vorbereitung ein zentraler Erfolgsfaktor, um die Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ mit ruhiger Hand und mit großem Erfolg zu realisieren. Dieses Modul zeigt Ihnen auch noch einmal klar und deutliche die idealen Einsatzfelder für die Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“.

Bonus 1:
Kritische Informationen

Hier erhalten Sie kritische Informationen zum Hintergrund der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“.

Sie finden eine Übersicht zur Höhe der Wachstumschancen, die typischerweise in den Unternehmen brach liegen. Sie erhalten Informationen zu den Gründen, aus denen diese Chancen ungenutzt bleiben. Die Vorteile der Umsetzung dieser Strategie sind ausführlich dargelegt. Natürlich gibt es hier auch den Überblick zu den fünf Schritten der Umsetzung der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“.

Bonus 2:
Praxisbeispiele

Hier öffne ich exklusiv für Sie die Tür zu unserer praktischen Arbeit. Sie erhalten konkrete Einblicke in die Umsetzung der Wachstumsstrategie „Potenziale ausschöpfen“ bei einigen unserer Klienten.

Sie sehen die Höhe der ungenutzten Potenziale in verschiedenen Unternehmen auf den Original-Flipcharts und Metaplanwänden. Das sind Seiten, die von den Mitarbeitern der Unternehmen bearbeitet wurden. Sie erhalten auch Einblicke in die Umsetzungspläne. Dies ist für Sie extrem wertvoll, denn Sie sehen, wie es anderen Unternehmen an dieser Stelle geht.

Selbstverständlich sind diese Praxisbeispiele anonymisiert, um die Vertraulichkeit der Unternehmen zu wahren.

Das ist ein exklusiver Bonus, den ich nur zeitlich begrenzt bereitstelle.