Enabling Implementation

Exklusiv für Unternehmen mit Ambition

Ihre wertvollen Strategien sicher umsetzen

 

Eine ganz besondere Art des Change Management

 

Mit der Enabling Implementation befähigen Sie Ihre Führungskräfte gezielt und wirksam für die Umsetzung – Change Management vom Feinsten.

Sie schließen die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung. Sie realisieren verlässlich Ihre Ergebnisse und mobilisieren das gesamte Unternehmen.

 

Sie stärken Anpassungsfähigkeit und Agilität dauerhaft.

ÜBERBLICK ENABLING IMPLEMENTATION
Das Wichtigste auf einen Blick

Nutzen Sie diesen vielfach erproben Weg für die Umsetzung Ihrer Strategien und schaffen Sie dauerhafte Vorteile im Wettbewerb.

Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum

Enabling Implementation – Was Sie erreichen

Mit der Enabling Implementation sichern und beschleunigen Sie die Umsetzung Ihrer wertvollen Strategien durch gezielte Stärkung Ihrer Führungskräfte. Sie senken das Risiko des Scheiterns.

Das Wissen und die Methoden, die Ihre Führungskräfte hier aufbauen, ermöglichen auf Dauer mehr Agilität und Anpassungsfähigkeit. Sie gewinnen Wettbewerbsvorteile – weit über die aktuelle Veränderung hinaus. 

Enabling Implementation wurde vielfach mit großem Erfolg umgesetzt, eine ganz besondere Art des Change Management.  

Wer von Ihrer Seite teilnimmt

Enabling Implementation ist für  Gruppen von 5-15 Führungskräften konzipiert. Wählen Sie die Teilnehmer aus den Bereichen, die für die Umsetzung besonders wichtig sind.

Wie der Prozess abläuft

Phase 1 ist eine Bestandsaufnahme der Bedarfe gemeinsam mit Ihren beteiligten Führungskräften. Das sichert hohe Wirksamkeit. 

In Phase 2 folgt die Vermittlung der passenden Kompetenzen in gezielten Modulen („Kompetenzimpulsen“) von je 2-4 Stunden, digital oder persönlich. Das gesamte Vorgehen steuern Sie transparent entlang der erzielten Ergebnisse.

Phase 3 sind Reviews inklusive Kurskorrekturen sowie Verankerung des Erreichten.

Buchen Sie individuelle Gespräche für Ihre Teilnehmer dazu, um die Umsetzung mit der persönlichen Weiterentwicklung zu verbinden.

Profitieren Sie von gebündelter Expertise aus mehr als 20 Jahren Erfahrung in Beratung, Coaching, Training, denn gelungene Veränderung erfordert interdisziplinäre Kompetenzen.

WO STEHT IHRE UMSETZUNG?
– und wie können Sie diese absichern?

Vielleicht erleben Sie gerade dies:

  • Die Umsetzung geht nur langsam und zäh voran.
  • Es „quietscht“ im Gebälk des Unternehmens.
  • Die Führungskräfte sind überlastet, unter Druck, vielleicht gar resigniert.
  • Unmut, Paralyse oder Erschöpfung machen sich breit.
  • Ergebnisse sind in Verzug und Sie verlieren wertvolle Zeit im Wettbewerb.

Was wäre wenn Sie …

  • … sicher und verlässlich umsetzen – Ergebnisse realisieren – könnten
  • … Hürden gezielt aus dem Weg räumen würden
  • … noch dazu dauerhafte Vorteilte durch aufgebaute Kompetenzen genießen
  • … das Unternehmen auf breiter Basis mobilisieren würden
  • …insgesamt an Tempo und Anpassungsfähigkeit gewinnen könnten
  • … für diese und weitere Veränderungen gut aufgestellt wären

WAS UNTERNEHMEN GEWINNEN,
die Enabling Implementation für die Umsetzung einsetzen

  1. Sie schließen die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung.
  2. Sie gewinnen dauerhaft Agilität, denn Sie etablieren Kompetenzen.
  3. Sie mobilisieren Ihr Unternehmen auf breiter Basis.
  4. Sie werden schneller bei der Umsetzung von Neuerungen.
  5. Sie räumen Umsetzungshürden gezielt und dauerhaft aus.
  6. Sie bauen nicht kopierbare Wettbewerbsvorteile auf.
  7. Sie nutzen ein flexibles Vorgehen, sowohl inhaltlich wie auch zeitlich.
  8. Sie steuern die Umsetzung entlang der realisierten Ergebnisse.
  9. Sie machen das Unternehmen anpassungsfähiger.

Enabling Implementation: Eine ganz besondere Art des Change Management. Wirksam, verlässlich, vielfach angewandt.

Organisches Unternehmenswachstum

SETZEN SIE IHRE WERTVOLLEN STRATEGIEN UM
Enabling implementation

Inhalte von Enabling Implementation im Überblick

  • Phase 1: Bestandsaufnahme der Hürden und Bedarfe Ihrer Führungskräfte
  • Phase 2: Gezielte Vermittlung der erforderlichen Kompetenzen und Methoden, z.B.:
  • Führung: Aufgaben, Prozesse, Stil
  • Veränderung: Emotionen, Widerstand
  • Zusammenarbeit: Teamphasen, Konflikte
  • Future Skills wie Denkweisen oder Empathie
  • Phase 3: Reviews, Verankerung, Kurskorrekturen, Planung weiterer Schritte

 

  • Optional: Individuelle Einzelgespräche für die Teilnehmer
  • Parallel: Evaluation und Steuerung entlang der erzielten Ergebnisse

Aufbau der Enabling Implementation

  • Pro Gruppe 5-15 Führungskräfte
  • Ab 3 inhaltliche Module (Kompetenzimpulse) von 2-4 Stunden alle 2-6 Wochen
  • Online mit Aufzeichnung für ihre flexible Nutzung (oder persönlich)
  • Direkte Umsetzung in den Teams
  • Lerntandems für die Umsetzung
  • Ein Train-the-Trainier ist möglich
  • Termine nach Abstimmung

 

 

 

Geziele Befähigung:

Kompetenzimpulse  von 2-4 Stunden (modular)

Passend zum Bedarf Ihrer Führungskräfte 

Für die direkte Umsetzung in den Teams

Organisches Unternehmenswachstum

Für 5-15 Führungskräfte
ab 12 Wochen
zu Ihrem Starttermin

DR. ANJA HENKE
Ihre Expertin für Unternehmenswachstum

Enabling Implementation – eine ganz besondere Form des Change Management

Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum
  • Sie ist Naturwissenschaftlerin, u.a. in Humangenetik & Gehirnforschung
  • Sie war über sechs Jahre als Top Management Beraterin bei McKinsey tätig
  • Sie hat umfassende internationale Erfahrung, besonders in China, Süd-Korea, Asien, den USA und Europa
  • Sie ist seit 20 Jahren Unternehmerin
  • Sie ist die führende Expertin für Unternehmenswachstum und regelmäßig als Key Note Speakerin auf der Bühne
  • Sie ist zertifizierter Coach (ICF) und kennt sich bestens mit Behavioral Economics aus
  • Sie hat in über 300 Wachstumsprojekten immer wieder messbare Erfolge realisiert
  • Mehr über Frau Dr. Henke finden Sie hier: https://www.carpeviam.com/ueber-uns/dr-anja-henke

STARTEN SIE DIE

Enabling Implementation

Stärken Sie mit Carpe Viam Agilität und Wachstum

Mehr Anpassungsfähigkeit, jetzt und für die Zukunft.

Vermitteln Sie Ihren Führungskräften genau die Kompetenzen und Methoden, um Strategien und Veränderungen sicher und zügig umzusetzen: Enabling Implementation.

Enabling Implementation

So geht es jetzt weiter:

  1. Vereinbaren Sie einen Termin. Wir setzen und kurzfristig mit Ihnen in Verbindung.
  2. In einem Telefonat besprechen wir alle Details zur Enabling Implementation .
  3. Dann organisieren wir alle erforderlichen Schritte: Teilnehmer, Termine, Bestandsaufnahme.
Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum
Dr. Anja Henke, Unternehmenswachstum

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