von Anja Henke | 05.01.2019 | Change
Die Entwicklung von Führungskräften ist eine der wichtigsten Prioritäten für Unternehmen. Laut einer McKinsey Studie steht das Führungskräftetraining bei rund zwei Drittel der Top Executives ganz oben auf der... 
von Anja Henke | 15.11.2018 | Change
Sind Sie sicher, dass das, was Sie über gute Unternehmensführung denken, richtig ist? Wer etablierte Prinzipien hinterfragt, findet die drei geheimen Schlüssel zum Erfolg, mit denen sich Wachstum und zukunftsfeste Lösungen realisieren lassen. Diese drei geheimen... 
von Anja Henke | 17.10.2017 | Change
Wollen Sie wissen, woran Veränderung wirklich scheitert? Nein, es liegt nicht am Geld, es liegt im Kern an uns Menschen. Denn wir Menschen lieben unsere bewährten Routinen: Die Komfortzonen. Veränderung – Change – bedeutet jedoch neue Gewohnheiten und bringt... 
von Anja Henke | 24.06.2017 | Change
In 2016 habe ich die „Kurz-Umfrage Wachstum“ durchgeführt. Dabei wurden die Teilnehmer gebeten, in einer Fünferskala zu vier zentralen Themenfeldern Stellung zu beziehen: Wachstumsziele, Strategien für Wachstum, Risiken auf dem Weg zu Wachstum, Wünsche für das... 
von Anja Henke | 22.06.2017 | Change
In den Jahren 2008 bis 2012 haben Prof. Achim Michalke, consult one und ich die Studie „Erfolgsfaktoren in der Veränderung“ durchgeführt. Dabei wurde deutlich, womit Unternehmen bei Veränderungen die größten Schwierigkeiten haben und was sie für die Gestaltung des... 
von Anja Henke | 22.06.2017 | Change
Unternehmen können mit einfach umsetzbaren Maßnahmen den Erfolg der Veränderung erhöhen. Damit wird sichergestellt, dass die Ergebnisse neuer Strategien und Projekte tatsächlich umgesetzt werden. Change Management meint nichts anderes als Ergebnisse realisieren. Der...
